Por qué es importante incrustar los perfiles de color en tus fotografías
Los espacios de color, los perfiles de color y las agresivas compresiones a las que se someten nuestras imágenes cuando intentamos publicarlas en Internet, hace que nuestras fotografías no suelan conservar perfiles de color más completos que el sRGB. El resultado final puede verse sutilmente variado cuando visualizamos nuestras fotografías online si disponemos de un monitor de amplio espacio de color y no configuramos correctamente nuestro navegador web.
La problemática del espacio de color amplio
Descontando a Internet Explorer, podríamos decir que los dos grandes navegadores para cualquier internauta son Chrome y Firefox. Tanto Firefox como Chrome deberían renderizar las fotografías correctamente, pero la generalización de renderizar cualquier fotografía como si fuera sRGB hace que la imagen vea sus tonos aplastados si trabajamos con un espacio más ancho como el Adobe RGB y el servicio de almacenamiento de imágenes decide arrancar el perfil incrustado para ahorrar espacio.
La solución más simple sería trabajar la imagen en el espacio de color nativo y exportarla en sRGB para que en el 90% de los monitores del planeta se visualice correctamente, no es la mejor opción si queremos apreciar completamente la gama de colores de nuestras fotografías. Sin embargo, probablemente nos veremos obligados a esto si empleamos una plataforma que borra los perfiles incrustados como Imgur, teniendo que hacer uso de plataformas que sí respeten estos perfiles, como Flickr.
Fotografía de Dave Dugdale
La opción complicada pero más completa pasaría por incrustar el perfil de nuestro espacio de color a nuestras fotografías. Si disponemos de un monitor de calidad con amplio espacio de color y el navegador no tiene esto en cuenta, observaremos diferencias notables entre los colores de unas fotografías optimizadas y las que no.
Para lograr la correcta visualización de fotografías gestionadas bajo perfiles más amplios que el sRGB, podemos incrustar el perfil ICC a través de Photoshop. Si estamos trabajando, por ejemplo, con Adobe RGB o ProPhoto RGB, podemos exportar nuestra fotografía incrustando el perfil marcando la casillita ‘ICC Profile: Adobe RGB (1998)’ en la primera ventana de guardado.
El resultado, como podéis ver a continuación en nuestro Flickr, salta a la vista con sólo dos pruebas. En la primera, se conserva tal cual sale de Photoshop menteniendo sus colores originales.
En la segunda fotografía apreciamos una pérdida apreciable de saturación por el estrechamiento del espacio de color. Este efecto se potencia muchísimo si la fotografía tiene verdes y algunos magentas, precisamente los tonos en los que Adobe RGB destaca.
Por resumir un poco lo dicho, la reinterpretación a sRGB de las fotografías trabajadas en Adobe RGB son el mayor problema al que nos enfrentamos cuando compartimos nuestras imágenes por internet. Para ello, la única solución es trabajar sobre Adobe RGB y convertir durante la exportación la fotografia en sRGB o trabajar de forma nativa en sRGB y darle un plus de saturación a la fotografía aunque procesemos unas muestras de color más limitadas.
Sin embargo, y aunque incrustemos correctamente el perfil ICC a la fotografía, debemos usar servicios que respeten los perfiles incrustados almacenar nuestras fotografías, ya que de lo contrario se provocará una reinterpretación a sRGB de un trabajo que debería visualizarse como Adobe RGB, perdiendo una gama cromática que debería respetarse. Así que mucho ojo con el cómo y dónde subimos nuestras fotografías para una correcta visualización.
9 actitudes que marcan la diferencia entre un jefe y un líder
En muchas ocasiones, los jefes y directores se esfuerzan por conseguir que el equipo que tienen a su cargo funcione, que el trabajo salga bien y a tiempo y todo ello, si puede ser sin sobresaltos, mejor. Sin embargo, tratar a los empleados como meros trabajadores puede llegar a ser contraproducente y, aunque dé resultados, es necesario ir un paso más allá. Por este motivo, le mostramos las 9 formas de tratar a sus empleados para dejar de ser un buen jefe y convertirse en un verdadero líder.
1. Perdone y olvide
Cuando un empleado comete un error es complicado volver a tratarle como si nunca lo hubiera cometido, sobre todo si es un error grande. Sin embargo, un error lo tiene cualquiera y no es lo que define a una persona. Los buenos jefes son capaces de dejar a un lado el error y pensar en las cualidades del trabajador en conjunto. Sin embargo, el líder no solo perdona, sino que también olvida.
2. Haga que los objetivos de la empresa se conviertan en los de sus empleados
Los buenos jefes animan a los trabajadores a conseguir los objetivos planteados por la empresa pero los líderes hacen sentir a sus empleados que conseguir las metas será tan beneficioso para ellos como para la empresa. Si los trabajadores se siente parte de la empresa serán mucho más productivos.
3. Entienda las causas de los problemas
A veces, los empleados cometen errores, hacen las cosas mal, asumen papeles que no les corresponden o ignoran los objetivos de la empresa a favor de los personales. Cuando esto ocurre, es fácil desentenderse y pensar que el problema es del empleado pero, casi siempre, existe una razón para este tipo de cosas. Por ello, el líder siempre trata de entender cuál es la verdadera causa de los problemas para solucionarlos de la mejor manera posible.
4. Apoye a los empleados
Cuando surge un problema con los empleados, un buen jefe siempre los apoya y defiende, de lo contrario podría hacer minar la credibilidad y autoridad del trabajador a los ojos de los demás. Aunque, posiblemente, después le recrimine lo que acaba de hacer. El verdadero líder no recrimina, defiende a sus trabajadores incluso si por hacerlo se va a ver perjudicado.
5. Tome pocas decisiones
Con esto no nos referimos a evitar tomar las riendas de los asuntos, sino que es necesario elegir a la persona correcta para la toma de decisiones. El buen jefe es determinante, toma el control y la responsabilidad de las decisiones pero el líder entiende que hay asuntos sobre los que no es el más indicado para dictar sentencia.
6. No vea el control como algo positivo
Hay mucha gente que aspira a los puestos más altos porque piensan que eso les da el control sobre los empleados pero el líder no se preocupa por eso, es más, desea que la gente no le vea como alguien que ejerce un control sobre ellos sino que ayuda.
7. Deje a los empleados que aprendan por sí mismos
Es demasiado fácil soltar una reprimenda ante los errores de los empleados como si de un padre y un hijo se tratase pero los líderes no son dictatoriales, hablan con los trabajadores para tratar de discernir el porqué del problema y averiguar la solución.
8. Deje que sus trabajadores tengan ideas
Un gran líder es capaz de ver el potencial de sus empleados y encontrar las maneras de explotarlo y hacer que tengan las mejores ideas.
9. Siempre se irá a casa pensando que podría haberlo hecho mejor
El liderazgo no está exento de inseguridades. De hecho, se basa en eso, en la sensación de haber podido hacerlo mejor y preocuparse por mejorar día a día y por consolidar la confianza que sus trabajadores han depositado en él.
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Una infografía con 10 claves para ser un verdadero un líder
10 claves para un líder
Guía rápida para ‘minar’ Bitcoins desde el ordenador de tu casa
La moneda virtual de moda está subida en una montaña rusa. Tras haber alcanzado esta misma semana su máximo histórico de cotización (266 dólares), el viernes se desplomó por debajo de los 65 dólares, después de que Mt.Gox, principal casa de intercambio de Bitcoins, sufriese un ataque informático. Ante este panorama, parece un buen momento para hacer una pausa. Quizás ha llegado la hora de proponerse invertir en la criptomoneda e incluso, con la paciencia y los recursos suficientes, fabricarla desde tu propia casa.
Comprarla, intercambiarla por trabajo -ganarse la bitda, le llaman los bitcoiners– o minarla desde un ordenador preparado para ello. Estas son las tres opciones para hacerse con un puñado de Bitcoins. La primera y la segunda opción son sencillas. La última, no tanto.
¿Me puedo convertir en un minero de Bitcoins?
Sí, es fácil, pero algo muy distinto es que logres ganar algún Bitcoin con un ordenador normal. Como ya hemos explicado en Teknautas, cada criptomoneda es un código encriptado cuyos movimientos se registran públicamente. En ese sentido, se llama minería de Bitcoins al proceso mediante el que los usuarios, poniendo a disposición del sistema monetario virtual determinados recursos informáticos en beneficio de la comunidad, pueden obtener dinero digital desde su propio ordenador.
Es decir, el sistema incentiva con ganancias a aquellos que ayudan a legitimizar las transacciones. En el argot bitcoiner, a esta operación se le llama generar un bloque. Cada cierto tiempo, la red de la divisa virtual distribuye automáticamente un nuevo lote de Bitcoins, y aquellos usuarios que estén ejecutando el software pueden optar a la recompensa.
En la web Bitcoinwatch se puede ver en tiempo real el número de bloques generados en cada momento. De todas formas, el primer paso para comenzar aminar es instalar en tu ordenador el llamado cliente Bitcoin, un programa que puede descargarse en la red.
Sin embargo, el problema para el usuario informático medio es que la dificultad para descifrar uno de estos bloques se ha multiplicado, y cada vez son necesarios equipos más potentes y sofisticados, con hardware muy específico. En el siguiente gráfico, puede observarse el incremento de estas dificultades técnicas en los últimos años. Lo más probable es que con un equipo convencional, teniendo en cuenta los niveles actuales, no logres obtener ni un solo Bitcoin.
Hoy por hoy, existen dos tipos de minería de Bitcoins. El primero, a través del procesador del ordenador. El segundo, mediante su tarjeta gráfica. En ese sentido, reciben el nombre de rigs aquellos equipos informáticos preparados para minar criptomonedas. En internet existen cantidades ingentes de tutoriales para montar este tipo de equipos, así como relaciones detalladas del mejor hardware del mercado. Lo cierto es que para construir un ordenador competente hay que ser un auténtico MacGyver.
Ante la dificultad de obtener Bitcoins de forma individual, la tendencia actual es la asociación de mineros. A saber, un conjunto de usuarios (rigs) que forman un equipo con el objetivo común de descifrar bloques. Este tipo de asociaciones reciben el nombre de roots, y cualquiera puede suscribirse a ellos.
Otra opción más sencilla, aunque menos económica, es comprar directamente un equipo preparado para minar Bitcoins. La última tecnología para lograr la mayor productividad está basada en ASIC, un sistema que multiplica por 100 la capacidad de minería de cualquier ordenador equipado con una buena tarjeta gráfica.
Existen muchas empresas especializadas en este tipo de productos, aunque las más populares son Avalon, Butterfly Labs y BTCFPGA. Un buen equipo ASIC para puede comprarse por unos 1.000 dólares, aunque es posible encontrarse con ordenadores de más de 20.000 dólares, con los que uno se puede convertir en el Fernando Alonso de la minería.
¿Dónde puedo comprar Bitcoins?
Para aquellos a los que les resulte demasiado laborioso el proceso de minería, en internet existen multitud de mercados donde comprar Bitcoins a cambio de dinero convencional. La más popular es la casa de intercambio japonesa Mt.Gox, aunque a juzgar por los ataques informáticos que está recibiendo parece una plataforma demasiado vulnerable.
De todas formas, para no romperse la cabeza buscando en internet, en la web Bitcoinwatch se puede acceder a un listado de los principales mercados operativos, además de a la información en tiempo real de la cotización de la criptomoneda.
Estudiantes: para aprobar es necesario dormir bien
Es común que los jóvenes pasen largas noches en vela los últimos días antes de rendir un examen. Esta actitud de restar horas de sueño no sólo no ayuda, sino que empeora los resultados académicos. En esta nota profundizamos la importancia de descansar las horas necesarias para poder rendir de la mejor manera.
Entre ojeras marcadas, apuntes, mucho café y a veces bebidas energizantes, pasan los días muchos estudiantes antes de rendir. En el intento por incorporar información, nombres, fechas, fórmulas y teorías, los jóvenes pasan noches sin dormir, apostando todo a las maratónicas sesiones de estudio.
No importa la edad, probablemente todos han tenido noches sin dormir por preparar exámenes o trabajos. Siempre con la misma ilusión: sobrecargar al cerebro en los últimos días, incluso la noche antes de rendir o hacer una presentación, para retener mejor los conocimientos.
Lamentablemente, evidencias científicas de la UCLA (Universidad de California, en los Ángeles, EE.UU.) han demostrado que este comportamiento de desvelarse produce un efecto totalmente contrario: según el análisis publicado por investigadores de la institución, dejar de dormir para estudiar y retener más cantidad de datos no sirve para nada. No sólo que los conocimientos no se fijan, sino que hay mayores posibilidades de rendir mal al día siguiente.
La investigación
El estudio se basó en el análisis de 530 estudiantes que fueron seguidos de cerca durante los 14 días próximos a rendir. Se investigó mediante preguntas y tests, cuánto tiempo dormían, cuántas horas estudiaban, en qué momento lo hacían y cuál era el resultado académico después.
Los investigadores partieron de la premisa de que estudiar sin dormir no mejoraba significativamente las notas de los exámenes, pero se encontraron con que, por el contrario, los resultados son peores cuando se pasa muchas noches sin descansar bien.
Lo cierto es que la idea generalizada de que con cafeína, poco sueño y mucho estudio se obtendrán mejores resultados, es un mito difícil de desterrar. Puede haber excepciones y el factor “suerte” puede incidir, pero por lo general sólo se conseguirán malas notas estudiando de manera intensiva, en lugar de manera extensiva.
¿Para qué nos sirve dormir?
Dormir sirve tanto para la recuperación fisiológica del cuerpo como de descanso para que el cerebro mantenga su equilibrio. Quitar horas de sueño es más dañino para el cerebro que para el cuerpo. El cerebro es el que más necesita descansar.
Asimismo, el sueño es fundamental para consolidar el aprendizaje del día. Por ello, cuando se sigue estudiando y se restan horas de sueño, el cerebro nunca tiene tiempo de procesar y organizar la información y así se produce el olvido.
Si bien la falta de sueño no afecta los conocimientos que ya se saben, lo que puede ocurrir es que el alumno cansado, con el plus de los nervios, viva un momento de lapsus o bloqueo. Además, la información que se estaba asimilando en los últimos días puede perderse o resultar confusa.
En resumen, lo recomendado por especialistas es dormir entre 7 y 8 horas, así el cerebro tiene un respiro y la persona no está expuesta a situaciones de irascibilidad e irritación. Por otro lado, el día anterior al examen es mejor repasar algo, no estudiar intensivamente porque eso aumenta la ansiedad, bloquea la mente y dificulta aprender cosas que a tan sólo horas de rendir no se han incorporado.
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